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本文目录一览：

• 1、职校家园怎么录信息
• 2、智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》,有哪些值得关注的信息...
• 3、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 4、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

职校家园怎么录信息

亲亲，你好，职校家园发布招聘信息的流程是首先要在相关的招聘网站上注册账号，注册公司信息，以58同城招聘为例，首先登录58同城网站。进入招聘网站之后找到右上角的“免费发布信息”，点击一下。

app内点击个人头像，点击设置，点击安全中心有一个人脸识别。打开人脸识别，将脸对准摄像头，等待系统核验即可。注意脸对准摄像头。如果人脸识别弄错了，跟身份证进行比对的时候，会出现问题，无法验证了，那么可以重新进行上传 。

职校家园实习师傅在APP填写。打开职教家园app设置。打开蓝牙，开启定位。点击实习到达，填写信息，确定，即可完成。

脸对准摄像头。app内打开人脸识别，将脸对准摄像头，等待系统核验。职校家园官方APP是一款专为职校学生打造的校园服务平台软件，用户在手机上即可一键查询学籍信息、事务办理、拍证件照等，十分便捷。

分三步操作：打开职教家园app设置。打开蓝牙，开启定位。点击打卡签到功能，填写信息，确定打卡，即可完成。

智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》,有哪些值得关注的信息...

近日，智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》。资料显示，元宇宙各细分行业招骋TOP10岗位中，VR/AR公司以手机软件及硬件研发技术工程师为主导，包含数据工程师、JAVA、电子工程师等。

智联招聘调查显示，2022毕业大学毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降了6个百分点。自由职业者（16%）和慢就业者（19%）的比例比去年上升了3个百分点。

物联技术：把生活中各类终端设备关联起来，对设备实时监测和远程控制，人类活动的操纵范围真正作用于现实中的各类器物。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

出现这种情况：一方面是芯片人才比较缺乏。培养周期比较慢。再加上我国乃至全球芯片紧缺。所以有关部门加大招聘力度。抢夺人才。另一方面一大批资本涌入了芯片行业。一大批半导体企业横空而出。人才需求空前。

所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

2、区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

3、在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。